Xã Điềm He Sơ kết 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

Ngày 26-5-2026, xã Điềm He tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Dự và chủ trì hội nghị, đồng chí Linh Văn Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; dự hội nghị còn có đồng chí Lương Thùy Nha, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; đồng chí Lý Thị Dương - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã, cùng các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy; Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ xã; lãnh đạo Ban Chỉ huy Quân sự xã, Trung tâm Dịch vụ công ích xã.

Xã Điềm He được thành lập theo Nghị quyết số 1672 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội trên cơ sở sắp xếp 3 xã của huyện Văn Quan cũ và chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1-7-2025. Sau 1 năm vận hành mô hình mới, bộ máy cơ bản hoạt động ổn định, thông suốt; Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành được triển khai quyết liệt, góp phần nâng cao hiệu quả cải cách hành chính và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp; Công tác tổ chức bộ máy của xã từng bước được kiện toàn, hoạt động cơ bản ổn định. Công tác bố trí cán bộ, công chức, viên chức cơ bản phù hợp với vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới; Chất lượng tham mưu, tổ chức thực hiện nhiệm vụ từng bước được nâng lên; Công tác cải cách hành chính có chuyển biến tích cực, hoạt động của bộ phận “Một cửa” được duy trì ổn định; Việc ứng dụng dịch vụ công trực tuyến, văn bản điện tử, chữ ký số từng bước nâng cao; Công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị được quan tâm thực hiện, nhiều vụ việc được giải quyết ngay từ cơ sở, góp phần tạo niềm tin và sự đồng thuận trong Nhân dân; Kinh tế - xã hội địa phương tiếp tục duy trì ổn định; các chính sách an sinh xã hội được triển khai đầy đủ, kịp thời, đời sống vật chất và tinh thần của Nhân dân từng bước được nâng lên; Công tác quốc phòng – an ninh được giữ vững; an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội cơ bản ổn định.

Bên cạnh những kết quả đạt được, còn một số khó khăn, vướng mắc trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp như: Công tác phối hợp giữa một số bộ phận chuyên môn trong xử lý công việc có thời điểm chưa thật sự chặt chẽ; Khối lượng công việc tăng lên trong khi biên chế được giao còn hạn chế; một số vị trí phải kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ nên ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng xử lý công việc; Năng lực chuyên môn, kỹ năng thực thi công vụ của một bộ phận cán bộ, công chức còn hạn chế, nhất là trong thực hiện chuyển đổi số và xử lý công việc trên môi trường điện tử; Một số cán bộ còn tâm lý e ngại đổi mới, chưa thật sự chủ động nghiên cứu, cập nhật các quy định mới, kỹ năng tham mưu, phối hợp xử lý công việc còn hạn chế; Hạ tầng công nghệ thông tin, trang thiết bị phục vụ chuyển đổi số còn thiếu và chưa đồng bộ; tốc độ kết nối mạng, hệ thống phần mềm dùng chung đôi lúc chưa ổn định; Cơ sở vật chất, phương tiện, trang thiết bị phục vụ hoạt động theo mô hình 2 cấp còn thiếu, chưa đồng bộ.

Tại hội nghị các cơ quan, đơn vị, phòng, ban chuyên môn kiến nghị cấp trên sớm hoàn thiện hệ thống phần mềm dùng chung, thống nhất quản lý tài sản công; tiếp tục quan tâm hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho cấp xã; quan tâm tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, đặc biệt là kỹ năng chuyển đổi số, kỹ năng quản trị hành chính hiện đại, kỹ năng xử lý công việc liên ngành và xem xét bổ sung biên chế phù hợp với thực tiễn công việc hiện nay.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Linh Văn Hùng, Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐND xã đánh giá bên cạnh những kết quả đạt được cũng chỉ rõ một số khó khăn, hạn chế, tồn tại trong quá trình vận hành mô hình mới. Đồng chí đề nghị cần tập trung chỉ đạo, triển khai một số nội dung trong thời gian tới như: Tiếp tục tăng cường vai trò lãnh đạo toàn diện của cấp ủy Đảng; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành của chính quyền; phát huy vai trò của MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội trong hệ thống chính trị; Quan tâm rà soát, kiện toàn, bố trí cán bộ, công chức theo vị trí việc làm, đảm bảo về số lượng, có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; Thực hiện đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng quản trị hiện đại, kỹ năng số, tư duy phục vụ Nhân dân và doanh nghiệp; Nâng cao chất lượng hoạt động giải quyết thủ tục hành chính theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, gần dân, sát dân, phục vụ nhân dân nhanh chóng, hiệu quả, công khai, minh bạch.